L’eina creada, l’agent de correcció no sexista:
✅ Detecta l’ús del masculí genèric quan hi ha alternatives més inclusives.
✅ Proposa expressions neutres i fórmules que afavoreixen la inclusió.
✅ Manté la coherència, la correcció gramatical i el to professional dels textos.
✅ Ofereix suggeriments pràctics per adaptar comunicacions, documents, correus electrònics i altres continguts.
L’agent no substitueix el criteri de les persones que l’utilitzen, sinó que actua com un recurs de suport per fomentar una comunicació més inclusiva i alineada amb els valors de la nostra organització.
A més a més, us facilitem la Guia de comunicació inclusiva de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya (octubre de 2025) per consultar-ne les orientacions i afavorir una comunicació més inclusiva i respectuosa a tota l’organització.
Clica a l’enllaç:
Us animem a fer-ne ús i a continuar incorporant la perspectiva d’igualtat en el nostre dia a dia, també a través de les paraules.
La igualtat és una responsabilitat col·lectiva i el llenguatge és una eina poderosa per fer-la visible en el nostre dia a dia. Cada comunicació és una oportunitat per contribuir a crear un entorn més respectuós, inclusiu i representatiu de totes les persones.
Us animem a incorporar aquestes bones pràctiques en les vostres comunicacions i a utilitzar l’agent de correcció no sexista sempre que ho considereu necessari.
Perquè una comunicació més inclusiva contribueix a una organització més igualitària.