Atenció Psicopedagògica
Caixa ProInfància
Benvinguts/des un any més al Programa CaixaProinfància, volem donar una càlida benvinguda a l’equip d’atenció psicopedagògica i a totes les famílies que formeu part del programa en aquest nou curs.
Comencem una etapa plena de reptes, aprenentatges i oportunitats per continuar creixent de forma plegada, sempre amb el benestar i el desenvolupament integral dels nostres infants i adolescents com a eix central.
L’equip d’atenció psicopedagògica s’incorpora amb el compromís d’acompanyar, orientar i donar suport tant a les famílies com als nens i nenes, treballant en xarxa amb els diferents equips professionals que formen part del programa. La seva tasca serà clau per detectar necessitats, potenciar habilitats i garantir un acompanyament individualitzat i de qualitat.
A les famílies, gràcies per confiar en aquest espai. Juntes construïm un entorn més just, inclusiu i ple de possibilitats per als nostres fills i filles.
Ocupació
Aquests últims mesos, des del Servei d’Ocupació de Drecera, hem continuat treballant amb els programes MAIS i Orienta, garantint l’acompanyament a les persones participants i reforçant la nostra presència al territori a través del treball en xarxa amb les entitats socials.
Programa MAIS 2025-2026
El passat 1 de maig es va iniciar la nova edició del Programa MAIS, que s’allargarà fins al 30 d’abril de 2026. Els primers mesos han estat clau per a la captació de participants i ja comencem a tancar els grups i cobrint les últimes places als municipis on desenvolupem el programa:
- Barcelona Badal
- Barcelona Galileu (2 grups)
- L’Hospitalet de Llobregat (2 grups)
- Cornellà de Llobregat
- Esplugues de Llobregat
- Viladecans
- Gavà (2 grups)
Aquesta cobertura no hauria estat possible sense la tasca de difusió i treball en xarxa que duen a terme els 10 tècnics i tècniques d’orientació, establint vincles de confiança amb les entitats del territori amb les quals anem col·laborant aquests anys. La seva implicació garanteix que les persones derivades compleixin els requisits i rebin un acompanyament adaptat a la seva realitat.
El programa compta amb la col·laboració de Serveis Socials generals i específics, així com entitats de referència en l’atenció a col·lectius diversos:
- Punt de Referència, en el cas de joves extutelats.
- Xarxa de CAS (Centre d’Atenció Sociosanitària) gestionats per entitats com ABD, per a persones amb addiccions en procés de rehabilitació.
- CIRE o Salut i Comunitat, en l’acompanyament a persones exrecluses.
Aquest treball coordinat amb les entitats del territori és la clau perquè el programa arribi a les persones que més ho necessiten i reforci la confiança que les entitats depositen en Drecera.
Programa Orienta 2024-2025
El Programa Orienta, iniciat el 23 de desembre de 2024 i amb finalització prevista el 22 d’octubre de 2025, es troba ja en la seva recta final.
Aquest programa es desenvolupa a:
- Barcelona Galileu
- Barcelona Badal
- L’Hospitalet de Llobregat (2 unitats d’orientació)
- Castelldefels
- Gavà
- Viladecans
Durant l’estiu, l’esforç s’ha centrat a donar cobertura a les necessitats de les persones en recerca de feina derivades per les Oficines de Treball, assegurant que poguessin tancar els seus processos d’orientació amb un bon balanç i preparades per afrontar la següent etapa. Gràcies a l’esforç i compromís dels 7 tècnics i tècniques d’orientació en portar a terme un procés d’acompanyament personalitzat a cada persona participant i garantint que assoleixi els aprenentatges necessaris per millorar les seves competències i tècniques en la recerca de feina.
Ara entrem en la fase de valoració final dels objectius assolits, amb l’èmfasi posat en què les persones participants puguin continuar la seva recerca de feina de manera autònoma i focalitzada, aplicant els aprenentatges i eines adquirides per aconseguir el lloc de treball desitjat.
Cal destacar que l’equip d’Ocupació de Drecera no està format només per les persones tècniques d’orientació, sinó també per les prospectores, que tenen un paper fonamental:
- Capten ofertes de feina de les empreses col·laboradores.
- Generen confiança amb el teixit empresarial perquè continuï comptant amb nosaltres com a entitat de referència.
- Fan que les candidatures de les persones participants guanyin visibilitat i es converteixin en opcions prioritàries per a les empreses.
- Apropen les persones als seus objectius professionals, creant un pont real cap a les oportunitats laborals.
Aquests últims mesos, l’equip de prospecció ha aconseguit captar 106 ofertes reals de feina i ha gestionat més de 100 candidatures, apropant els participants a llocs de treball ajustats al seu perfil i competències.
En conjunt, des del servei d’Ocupació de Sefor Drecera, reforcem la missió de la cooperativa: acompanyar amb rigor i qualitat les persones en el seu camí cap a la inclusió i la inserció laboral, en estreta col·laboració amb les entitats i serveis del territori.
Dones i LGTBIQ+
Des de la línia de Dones i LGTBI+ tornem de les vacances d’estiu amb un compromís amb la igualtat ferm. Durant aquest període, hem seguit treballant en programes de llarga trajectòria a l’entitat i també hem gestionat i dinamitzat puntualment el Punt Lila de la Festa Major de Cervelló.
Els punts liles, destinats a la prevenció i intervenció davant de les violències masclistes, esdevenen cada cop més imprescindibles als espais d’oci. Durant les dues nits que es va gestionar el Punt Lila, les nostres dinamitzadores van fer 138 atencions amb motius diversos: cerca d’informació i assessorament, amb la intenció de participar en les dinàmiques de sensibilització o en alguns casos, com persona afectada. La iniciativa va ser molt ben rebuda per la comunitat, que va valorar la visibilitat i el compromís per oferir un ambient segur.
Durant l’estiu, alguns dels nostres serveis d’atenció a dones no s’aturen, com és el cas de l’Acollim, programa adreçat a persones en situació administrativa irregular, a través del qual s’han atès, des d’inicis d’any, més de 80 persones per tal de ser orientades en l’ambit jurídic i sociolaboral.
Al mes d’agost la nostra companya Àngela Jiménez va fer un canvi d’encàrrec dins de la pròpia cooperativa, i se’n va anar al servei d’Acolliments, aprofitem per agrair-li tota la feina que ha dut a terme en tot aquest temps al SEFOR, i sobretot darrerament, en aquesta línia d’activitat.
En el seu lloc, donem la benvinguda a la Paula Moral, companya que ja treballava amb nosaltres, però que a partir d’ara assumeix altres encàrrecs i reptes dins de la mateixa línia.
D’una altra banda, també s’ha incorporat la Laia Rivera una nova professional que s’incorpora com a psicòloga grupal al servei d’atenció a la violència de gènere de Sant Cugat.
Des del SEFOR apostem per una lluita contra les violències masclistes que impliqui a totes les persones, de totes les edats i rols. És per aquest motiu que comptem amb programes diversos que posen el focus en diferents punts de la ciutadania.
Per últim, des de la línia de Dones i LGTBI estem organitzant els dies commemoratius del proper trimestre, tant el 25-N (Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències Masclistes) i el mes de l’Octubre Trans, un mes dedicat a la lluita contra les discriminacions que viu el col·lectiu. Estigueu atentes a tot el que anirem fent, que podreu trobar al web i les xarxes socials!