Al llarg del 2025, s’han definit diversos objectius prioritaris per a l’organització. A continuació, es presenta una valoració parcial basada en els avenços assolits durant el primer semestre de l’any:

  • Millorar la satisfacció de les persones treballadores en el procés d’acollida transversal a Drecera (Vinculat al PES03 Procediment de Persones i Organització)Durant el mes de maig, es va posar en marxa el Manual d’Acollida del Personal. Aquesta eina té com a objectiu estructurar el procés d’incorporació i millorar l’experiència de les persones nouvingudes a Drecera. Respecte a les accions complementàries i seguiment del Manual, es farà una valoració progressiva per aprofundir en els plans d’incorporació. Està previst al setembre, poder fer un enquesta de valoració per recollir impressions i fomentar la cohesió.A més, com a part del procés d’incorporació, s’ha col·laborat amb Asepeyo per habilitar la matrícula directa del personal nouvingut a la seva plataforma d’e-learning. Aquesta formació en línia inclou continguts sobre igualtat i gènere, i compleix amb els requisits normatius en matèria d’igualtat i drets LGTBI+

 

 

  • Implementar els recursos del KIT Consulting i el KIT Digital en trobar les millors solucions digitals a les necessitats actuals de Drecera (vinculat al compliment de la normativa NIS2)Drecera ha sol·licitat les subvencions dels programes Kit Consulting i Kit Digital, amb l’objectiu de reforçar la transformació digital de l’entitat.En el marc del Kit Consulting, que té com a finalitat oferir assessorament especialitzat en diferents àmbits tecnològics, hem tingut accés a aquesta subvenció i hem decidit prioritzar les següents línies d’assessorament:
  • Ciberseguretat bàsica (finalitzat)
  • Ciberseguretat avançada (pendent de planificar amb assessors)
  • Anàlisi de dades bàsic (en procés)
  • Intel·ligència artificial (en procés)Aquestes àrees s’han seleccionat estratègicament per millorar la seguretat de la informació, optimitzar la presa de decisions basada en dades i explorar el potencial de la IA en els processos interns de l’organització.Tot aquest treball d’assessorament el portem a terme amb Pista Cero, proveïdor informàtic que ja ens coneix des de fa anys i que ens facilita totes aquestes gestions.

 

 

  • Millorar l’acompliment dels aspectes que es desprenen de la normativa de Protecció de dades (punt 7.5 de la norma UNE-EN ISO 9001:2015)Al llarg dels darrers mesos, s’han mantingut reunions mensuals de coordinació entre Drecera i UNEON, amb l’objectiu de garantir un seguiment continuat dels processos relacionats amb la protecció de dades i la seguretat informàtica.
    A juny de 2025, encara està en curs l’assessorament bàsic en ciberseguretat dins del programa Kit Consulting. Resta pendent l’inici de l’assessorament en ciberseguretat avançada, que completarà el procés.Un cop finalitzada aquesta fase, es reprendran les converses entre el proveïdor informàtic i el responsable de protecció de dades, amb l’objectiu de coordinar accions conjuntes.Les recomanacions recollides a les memòries tècniques seran claus durant el segon semestre, i segurament al 2026, per continuar avançant en el compliment normatiu en matèria de protecció de dades i reforçar la seguretat de la informació a l’organització.

 

 

  • No donar visibilitat a les accions vinculades als ODS: 3. Salut i benestar, 4. Educació de qualitat, 5. Igualtat de gènere, Treball decent i creixement econòmic i 10. Reducció de les desigualtats (comunicació interna i externa)            
    Drecera fa molts anys que treballa al costat de les persones i del territori, amb un fort compromís en els àmbits social, educatiu i comunitari. Aquest compromís es tradueix en múltiples accions que, per tal de tenir un impacte real i reconegut, cal comunicar correctament.Amb aquesta finalitat, s’ha elaborat una guia interna que permet identificar les activitats vinculades als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). Aquesta guia s’ha integrat en diversos espais clau de l’organització:

    • Actes de revisió per la direcció de cada servei
    • Eines de comunicació institucional, com la memòria anual i els butlletins informatius

    Aquesta iniciativa reforça la voluntat de Drecera de visibilitzar la seva contribució a l’Agenda 2030 i de connectar les accions quotidianes amb els reptes globals.

 

 

  • Maximitzar la visualització del 40è aniversari (comunicació interna i externa)
    Una de les activitats principals per commemorar el 40è aniversari de Drecera han estat les jornades tècniques celebrades els dies 8 i 9 de maig a l’Espai Citilab de Cornellà, sota el títol:“Educació, ètica i responsabilitat: reptes de futur en l’acció social”.Aquestes jornades han estat un espai de trobada professional molt enriquidor, que ha reunit professionals dels diferents serveis que gestiona Drecera, persones sòcies i exsòcies de la cooperativa i tècnics i tècniques d’altres serveis amb els quals col·laborem habitualment.La valoració del contingut i de la dinàmica de les sessions ha estat molt positiva, i ha posat de manifest la necessitat de generar més espais de reflexió compartida com aquest.A més de les jornades tècniques, s’han dut a terme altres accions de comunicació per donar visibilitat al 40è aniversari de Drecera, com ara:

    • L’ús del logotip commemoratiu als documents, correus i canals digitals.
    • La difusió de continguts a les xarxes socials, destacant moments clau i valors de l’organització.
    • Altres iniciatives complementàries que han contribuït a reforçar la presència i identitat de Drecera durant aquest any tan especial per nosaltres.